Créée en 1941 par Claude-Marius Chappaz, l’entreprise, installée au Perreux, fabrique des cadres photographiques et des miroirs. Progressivement la réalisation de meubles complète cette activité avant de la supplanter.


1966, Richard Laurent, petit-fils du fondateur, diplôme de l’école Boulle en poche, recentre les activités vers l’agencement et le mobilier de bureau et engage la société dans la voie qu’elle connaît aujourd’hui.

1978, Christian Aubard, “boulliste” également, intègre l'entreprise. Homme de conviction tourné vers l’avenir, il positionne Chappaz sur des marchés d’agencement axés vers l’hôtellerie et la restauration. Nous lui devons:


 
1990, construction du site actuel à Emerainville, vitrine technologique équipée de centres d’usinages multi-points à commande numérique.

1996, certification ISO 9002 : une des premières entreprises du secteur à en bénéficier.

1997, installation d’un troisième centre d’usinage de grande capacité et mise en place de l’informatique en réseau. Aujourd'hui ce sont 30 professionnels du bois et de ses dérivés qui travaillent sur le site.

1998 Au départ de Christian Aubard, Michel Barnet rejoint Richard Laurent pour prendre la relève et développer le département cloison sous l'entité A&M.

2002, Les sociétés CHAPPAZ et A&M fusionnent pour n'en former qu'une CHAPPAZ S.A au capital de 560.000 €uros. Jean-Pierre Convers, AEEB lui aussi, rejoint l'entreprise en mars 2002 au poste de directeur commercial et en devient le président en 2003.

2009, La société CHAPPAZ rejoint le groupe SAPHYR qui rassemble aujourd’hui quatre structures complémentaires, autonomes et solidaires, spécialisées dans l’habillement intérieur des immeubles tertiaires.

Stratégie : La croissance au profit du client

Inscrit dans une logique de croissance interne et externe depuis sa création, Saphyr a su se développer sans s’écarter de sa philosophie d’origine :

Assurer la meilleure prestation en toute sécurité, dans le respect des engagements et délais convenus et des valeurs de la profession.

La formalisation, début 2006, d’une structure de groupe (Saphyr) fédère un ensemble d’entreprises autonomes et solidaires (Matfor, Augagneur, Myhs, Chappaz). Elle scelle la cohésion des équipes et impulse une nouvelle dynamique de croissance, confortée par les synergies métiers et la capacité du groupe à apporter une réponse d’ensemble et diversifiée couvrant la chaîne des besoins des utilisateurs.
Celle-ci continue de se traduire en interne, comme l’atteste la progression soutenue en parts de marchés et devrait se poursuivre en externe, par l’acquisition de sociétés dédiées aux métiers du groupe ou à des activités adjacentes. 

 

 

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